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Título

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Gerente del Programa de Vida Infantil

Descripción

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Estamos buscando un Gerente del Programa de Vida Infantil dedicado y apasionado para unirse a nuestro equipo en un entorno hospitalario. Este rol es crucial para el bienestar emocional y psicológico de los niños hospitalizados y sus familias. El candidato ideal tendrá experiencia en el desarrollo y la implementación de programas que promuevan el bienestar infantil, utilizando técnicas de juego terapéutico y educación para ayudar a los niños a enfrentar los desafíos del entorno hospitalario. El Gerente del Programa de Vida Infantil trabajará en estrecha colaboración con el personal médico, los padres y otros profesionales de la salud para asegurar que los programas sean efectivos y estén alineados con las necesidades individuales de cada niño. Además, será responsable de supervisar al personal del programa, gestionar el presupuesto y evaluar la efectividad de las iniciativas implementadas. Buscamos a alguien con habilidades excepcionales de comunicación, empatía y liderazgo, que pueda crear un ambiente positivo y de apoyo para los niños y sus familias.

Responsabilidades

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  • Desarrollar e implementar programas de vida infantil.
  • Coordinar con el personal médico para integrar programas.
  • Supervisar y capacitar al personal del programa.
  • Gestionar el presupuesto del programa.
  • Evaluar la efectividad de los programas implementados.
  • Proporcionar apoyo emocional a los niños y sus familias.
  • Organizar actividades recreativas y educativas.
  • Mantener registros detallados de las actividades del programa.

Requisitos

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  • Licenciatura en Desarrollo Infantil o campo relacionado.
  • Experiencia previa en un entorno hospitalario.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y empatía.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
  • Conocimiento de técnicas de juego terapéutico.
  • Habilidad para manejar situaciones emocionales difíciles.
  • Certificación en Vida Infantil (preferible).

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puede describir su experiencia previa en programas de vida infantil?
  • ¿Cómo manejaría una situación emocionalmente difícil con un niño?
  • ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
  • ¿Cómo evalúa la efectividad de un programa?
  • ¿Tiene experiencia trabajando con presupuestos limitados?
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